Bernard Leroy - emploi

31 Mai 2007, Pharmaparc, inauguration d’un nouveau bâtiment chez ATA.

noreply@hautetfort.com () — Thu, 31 May 2007 13:50:00 +0200

Il y a un mois, Pharmalog inaugurait un nouveau bâtiment, le signe que l’industrie pharmaceutique se portait bien.

Aujourd’hui, c’est au tour de ATA, une autre ....

13 Avril : Pharmalog pose presque la dernière pierre

noreply@hautetfort.com () — Tue, 17 Apr 2007 21:55:00 +0200

Marc Bertrand invitait les élus à l’occasion de l’agrandissement de son entreprise de logistique « Pharmalog » au sein du Pharmaparc.

L’occasion de rappeler les étapes de cette entreprise partenaire logistique pour les industries pharmaceutiques de Normandie.

Crée il y a dix ans sur un concept totalement nouveau, l’entreprise innovante s’est développée rapidement. Aujourd’hui 125 personnes en CDI et 50 en travail temporaire permettent aux pharmaciens industriels d’être plus performants.

La logistique, ce n’est pas uniquement du transpalette et des camions qui partent tout les jours. C’est aussi énormément de services à la carte proposés aux clients. Préparation de commandes personnalisée, contrôle avant livraisons, reconditionnement, ré-étiquetage …

Comme dans tous les secteurs d’activité, « être à l’écoute du client pour mieux le servir » a permis à Pharmalog de se développer et d’être leader dans son domaine .

La démonstration vivante de la puissance, de l’innovation et de la passion dans la création d’entreprise, l’occasion de rencontrer aussi une équipe motivée et fidèle, et de confirmer l’importance de l’industrie pharmaceutique, premier et solide employeur du secteur.

23 Mars : Deux Pierres d'un coup

noreply@hautetfort.com () — Mon, 26 Mar 2007 10:25:00 +0200

Aujourd’hui, 1^ère pierre de l’hôtel d’entreprise de la CASE au Parc des Saules . 3760 m2, 6 ateliers, 20 bureaux dès Octobre 2007 pour des créations d’entreprises aux portes de l’autoroute à Val de Reuil.

Un superbe outil pour tous ces fous qui relèvent le beau défi de créer une entreprise, qui prennent des risques énormes à l’heure où beaucoup se réfugient derrière le « principe de précaution », qui travaillent d’arrache pied pour faire décoller leur idée, créer des emplois et de la richesse à l’heure où l’on pense surtout 35 heures et RTT.

C’est beau l’énergie créatrice !

La deuxième 1ère pierre à Louviers pour la crèche d’inter entreprises en horaire décalé, pour permettre aux ménages ou aux célibataires élevant seules leurs enfants, de concilier activité professionnelle et familiale dans les usines qui travaillent en équipe. 120 enfants pourront être accueillis dès l’automne 2007.

L'Eure et son potentiel

noreply@hautetfort.com () — Thu, 01 Feb 2007 12:55:00 +0100

Bonjour à tous,

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De retour de la réunion organisée à Paris par Eure Expansion à laquelle Intertek était invité en tant que leader mondial dans le contrôle des biens de consommations.

Très heureux de retrouver et revoir d’autres leaders mondiaux dans leur activité implantés dans l’Eure comme GSK, Holophane, S2M, Lampes Berger, etc

Notre département a en effet un énorme potentiel de développement , grâce à sa disposition géographique entre Paris et les deux ports d’importance stratégique, le Havre et Rouen .Potentiel aussi dans des pôles d’excellences initiés il y a quelques années grâce au travail de l’Agence Régionale de Développement pour les secteurs de la pharmacie-santé, l’automobile, l’agro-industrie et maintenant enrichis par la logistique et la cosmétique par l’action de Eure Expansion .

Avec Stéphane Diagana, parrain de la campagne de communication , nous avons eu une discussion passionnante sur les valeurs qui mènent au succès. Sportifs et entrepreneurs sont confrontés aux mêmes règles. La première, c’est avoir un objectif. Stéphane Diagana dit : « Au départ l’objectif n’est qu’un rêve. Ce n’est qu’après avoir déterminé le chemin pour y arriver qu’il devient objectif ». Etude des atouts/faiblesses de soi-même, et des opportunités/menaces de l’environnement. Ensuite, la base du succès, c’est le travail d’équipe avec un vrai « empowerment », une responsabilisation totale de chaque membre de l’équipe pour qu’il soit heureux de travailler avec les autres, ensemble, vers un but commun.

Son succès aux championnats du monde est l’aboutissement de 7 ans de travail avec son entraîneur et ses proches. En 1990, il veut déjà gagner les championnats olympiques. Il sait qu’il lui faut courir plus vite de 1.5 seconde. On connaît la suite, Bravo Stéphane !

Le chemin de nombreuses entreprise est très similaire. Chez Intertek, crée en 1978, sous le nom de Sigma Contrôle, 10 ans ont été nécessaires pour devenir «champion de France» dans son domaine d’activité. Puis pour passer au niveau international, l’entreprise sait qu’elle doit trouver des partenaires pour répondre aux besoins d’analyse et de vérification de ses clients partout dans le monde. Aujourd’hui, grâce à son réseau , Intertek, avec 18.000 personnes dans plus de 110 pays est leader mondial dans son domaine. Elle a choisit l’Eure pour implanter le Siège Europe, Afrique et Moyen de la division Bien de Consommation.

Cette réussite, comme d’autres, est d’abord due au travail d’équipe, l’implication de chacun et la responsabilité partagée est assumée à tous les niveaux.

Bonne journé à tous,

Bernard LEROY

Economie locale : parce que travailler est vital !

noreply@hautetfort.com () — Mon, 15 Jan 2007 12:30:00 +0100

Bonjour à tous,

Lors des vœux au Vaudreuil, le vendredi 5 janvier, j’ai annoncé que j’étais candidat à la candidature des législatives de juin 2007. Je vous ai fait part de ma motivation pour redonner un élan à notre circonscription qui a la chance d’avoir un énorme potentiel. Dynamisons ce potentiel comme nous l’avons fait par le passé !

Dynamiser un potentiel, c’est :

- d’abord identifier les pistes de développement : Paris_Match_14_Juin_1990_-_ARD_et_economie.2.jpg

- Ensuite, se battre et savoir convaincre les entreprises que notre région est la bonne pour leur implantation :

Normandie_Europe_-_02_09_1988_-_BL_chasseur_d_entreprises.2.jpg

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Exemple : ce travail sur le secteur pharmaceutique a porté ses fruits : 5000 emplois directs chez Jansse Cilag, Valois Pharm, Fresenius et les entreprises du Pharmaparc.

Ces implantations d’usines à Haute Valeur Ajoutée sont des locomotives pour d’autres développements : logistique, PME de service et tout le secteur du commerce et de la restauration. Continuons l’effort ! Cherchons les nouvelles pistes de développement que notre monde en mouvement nous offre tout les jours.

La création d’emploi reste la priorité numéro un car c’est le seul moyen d’offrir à tous la chance de vivre bien, de créer une famille, d’être responsable, d’avoir des projets… bref, de vivre heureux !!!